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科研动态

汉代官僚制度研究—以出土资料为中心
时间:2018年12月13日 17:09 作者: 来源: 点击:[]

一、作者:郭俊然,河南睢县人,主要从事法制史和合同法的研究。

二、出版社:郑州大学出版社

三、定价:76.00

四、版次:2018年10月第一版

五、作品简介:

作品简介

汉代官制史研究历来是秦汉史研究的重头戏,长期以来学界基本上局限于传世文献所载的内容。安作璋、熊铁基先生的《秦汉官制史稿》(齐鲁书社2007年版)一书利用传世文献对秦汉官制史进行了系统的论述,但是该书很少甚至是没有运用考古资料。随着大量秦汉简牍、印章、封泥等实物资料的陆续出土,利用出土资料证、校、补传世文献所载内容便成了秦汉史研究中的新问题了。

很多学人也都敏锐地注意到了此点。运用“二重证据法”指导下的文献与出土资料相结合的实证主义学风应运而生,并在20世纪上半叶得到广泛应用和流行,为秦汉史研究开辟了新天地。在“二重证据法”的观照下,出土资料对汉代官制研究的意义主要体现在以下三个方面:证史、补史和校史。证史是指用出土资料内容来验证传世文献所载,补史是利用出土资料内容来补充传世文献资料记载的不足,校史是利用出土资料的内容来校正传世文献的记载。证史、补史和校史是一个有机的组成部分,有时很难把三者严格区分开来。

至于本书,具体方法是收集、整理和研究出土的汉代简牍、画像砖石、汉印、封泥、金石铭文等相关资料,借以理清内含的职官制度的内容。首先,收集出土文献中关于汉代职官制度的资料,并按照一定的顺序理清它们的内部关系。其次,对传世文献中所记载的汉代职官制度的资料,也按照一定的顺序理清它们的关系。再次,将出土文献和传世文献中的职官制度资料加以比较研究,发现它们相互的异同之处。最后,将所有的材料和目前存在的研究成果汇总在一起,加以综合比较研究,将它们内在的关系和性质理清,并形成结论。

本书的学术价值至少可以体现在以下两个方面:一是对出土资料中的汉代官僚制度进行了整理,补充了文献记载的不足。现在所见的汉代官僚制度,是依据传世文献资料写成的。而对于海量的出土资料文献,现在学界所见的汉代官僚制度,鲜有涉及,具有很大的漏洞和空白。从初步整理的内容来看,在印章、封泥、简牍、碑刻、金文、陶文、骨签等七种实物资料中存有大量文献所遗的汉代职官内容,共计有800多条,其中可考的有700多条。二是为后来的研究者提供系统的参考资料。将出土资料中的职官全面收集整理,分门别类的制成相关表格。这些汇集出土资料众多职官的表格以及该课题的研究成果,可以为后来的研究者以及广大历史爱好者提供系统的参考资料。

 


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